Тесты для контроля знаний по дисциплине исследование систем управления
10 рублей за вопрос
Письма присылайте на Почтовый ящик
1) Исследование, основанное на опыте, фактах действительности:
а) научное;
б) эмпирическое;
в) теоретическое;
г) прикладное.
2) Системный подход при изучении систем управления требует:
а) комплексного рассмотрения всех элементов в системе управления в отдельности;
б) изучения системы управления предприятием как целостной системой состоящей из подсистем и элементов в их взаимосвязи и взаимодействии;
в) расчленения системы управления на отдельные элементы и самостоятельного их изучения;
г) создания комплексной системы анализа на предприятии.
3) Из перечисленных функций управления выбрать те, которые реализуются на этапе разработки и принятия управленческого решения:1) прогнозирование; 2) организация; 3) нормирование; 4) планирование;5) координация; 6) контроль; 7) регулирование; 8) учет; 9) мотивация; 10) анализ:
а) 10, 1, 2, 3;
б) 10, 1, 4;
в) 1, 2, 3, 4;
г) 1, 3, 4.
4) Сила воздействия влияния изменений того или иного показателя определяется:
а) интенсивностью изменения показателя;
б) разностью значения показателя до и после изменения;
в) как произведение весового коэффициента на балльную экспертную оценку влияния изменения показателя;
г) как средняя арифметическое балльных оценок.
5) Метод сводного индекса позволяет:
а) выявить общую тенденцию развития управления производством;
б) определить основные направления развития управления производством;
в) оценить динамику показателей, обладающих циклической чувствительностью;
г) а + б;
д) а + в.
6) Из приведенного набора свойств, выберите те, которыми должен обладать процесс научного исследования: 1) эксплицитность; 2) динамичность; 3) эффективность; 4) системность; 5) контролируемость; 6) организованность:
а) 1, 3, 4, 6
б) 2, 3, 4
в) 1, 4, 5
г) 1, 3, 4,5
7) Ретроспективный анализ системы управления имеет целью:
а) экстраполяцию полученной динамики показателей на будущие периоды;
б) выявление и обозначение проблем по прошлой информации;
в) оценку тенденций развития управления, состояния системы управления в прошлые периоды;
г) определение возможности развития системы управления.
8) Метод расчленения объектов и явлений на составные части для изучения на основе сбора информации и воссоздания объекта на основе полученных выводов:
а) декомпозиция;
б) исследование;
в) анализ;
г) диагностика.
9) Системы, служащие для поддержания деятельности лиц, принимающих решения при разрешении слабо структурированных задач, путем взаимодействия с данными и моделями в условиях, когда практически невозможно отреагировать на возмущение стандартным действием:
а) рутинные системы;
б) административные системы;
в) системы поддержки принятия решений (СППР);
г) экспертные системы (ЭС).
10) Процесс управления представляет собой:
а) результат функционирования системы управления;
б) процесс реализации цикла функции управления;
в) последовательную смену тесно связанных и закономерно следующих друг за другом стадий: выработки и принятия решений, реализация решений; контроля их исполнения;
г) а + б;
д) б + в.
11) Условиями использования метода сводного индекса являются: 1) показатели должны быть одноразмерны; 2) использование производных показателей, отражающих отношение результаты/затраты; 3) выбираются показатели чувствительные к изменениям; 4) показатели должны отражать конечные результаты деятельности предприятия; 5) внутренние показатели должны соотноситься с внешними, должны принимать равное участие в исследуемом явлении, процессе; 6) выбор показателей по принципу иерархического соподчинения и логического определения зоны достигнутых результатов:
а) 1, 2, 3, 4;
б) 2, 3, 5, 6;
в) 1, 2, 3, 5;
г) 1, 2, 3, 6.
12) Специалисты управления, методы управления, функции управления, организационная структура, технология управления, техника управления, информационные системы, экономическая среда –
а) элементы системы управления;
б) элементы организационной системы;
в) элементы внутренней среды организации;
13) Желаемый результат деятельности организационной системы, достижимый в пределах некоторого интервала времени:
а) идеал;
б) проблема;
в) цель;
г) задача.
14) Какие из перечисленных понятий относятся к процессному подходу исследования систем управления: 1) технология управления, 2) функции управления, 3) контур управления, 4) рациональные решения, 5) этапы принятия решений, 6) входы и выходы организации, 7) конфигурация ситуации, 8) выявление типов исполнителей, 9) выявление лидера, 10) анатомия конфликта
а) 1, 2, 5;
б) 1, 2, 3;
в) 1, 2, 3, 6;
г) 7, 8, 9, 10.
15) Методы, используемые для того, чтобы обеспечить получение максимального или минимального значения управляемого параметра:
а) оптимизации;
б) кибернетические модели;
в) описательные экономико-математические модели;
г) статистические
16) Особенностью этого метода экспертных оценок является то, что опрос мнений или критических замечаний экспертов осуществляется без непосредственных контактов с другими экспертами при сохранении анонимности их мнений и аргументаций в их защиту.
а) метод сценариев;
б) метод «Дельфи»;
в) метод «мозгового штурма»;
г) метод номинальной группы.
17) Объектом функционально-стоимостного анализа является:
а) функции управления и затраты на их осуществление;
б) система управления предприятием, а также ее составные части – элементы;
в) функциональные связи управления, как связи между функциональными подразделениями в процессе осуществления функций.
18) Процесс поддержания объекта в заданном состоянии или же процесс перевода системы из одного качественного состояния в другое более высокое по уровню:
а) управление;
б) координация;
в) контроль;
г) регулирование.
19) Основной задачей этого этапа функционально-стоимостного анализа является оценка экономической эффективности и реальности осуществления предложенных результатов:
а) аналитический;
б) творческий;
в) исследовательский;
г) рекомендательный;
д) внедрения.
20) Из ниже перечисленных выберите принципы проведения функционально-стоимостного анализа: 1) универсальности; 2) прозрачности; 3) функционального подхода; 4) стоимостной оценки; 5) интеграционного подхода; 6) системного подхода; 7) комплексного подхода; 8) Парето; 9) динамического подхода; 10) полного использования достижений информатики и эвристики и др.:
а) 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9, 10;
б) 3, 4, 5, 6, 8, 9, 10;
в) 1, 3, 4, 6, 7, 9, 10;
г) 3, 4, 6, 7, 9, 10.
21) Целеполагание; рассмотрение проблемы как единого целого и выявление последствий взаимосвязи частных решений; выявление и анализ возможных альтернативных путей достижения цели; цели отдельных подсистем не вступают в конфликт с целями всей системы; восхождение от абстрактного к конкретному; единство анализа и синтеза, логического и исторического; выявление в объекте разнокачественных связей и их взаимодействия и др. – это важнейшие принципы:
а) ситуационного анализа;
б) системного подхода;
в) структурного анализа.
22) Из перечисленных ниже выберите уровни исследования, которые наиболее часто встречаются при изучении систем управления: 1) формализация; 2) описание; 3) классификация; 4) интерпретация; 5) объяснение.
а) 1, 2, 3;
б) 2, 3, 5;
в) 3, 4, 5;
г) 1, 2, 3, 5.
23) Взаимодействие в форме открытой борьбы в условиях социального контакта субъектов деятельности, хозяйственных агентов:
а) конкуренция;
б) конфронтация;
в) конфликт;
г) война.
24) Новизна и перспективность решений – это показатель организационно-технического и научного уровня:
а) принимаемых решений;
б) используемой информационной базы;
в) обеспечивающих подсистем;
г) функциональной структуры системы управления;
д) технологии принятия решений;
е) социальной базы системы управления.
25) Данный вид бланковых тестов состоит из двух частей: вопроса и набора ответов. Причем, один из предполагаемых ответов может быть или единственно правильным, или наиболее подходящим.
а) выборочные тесты;
б) тесты на отыскание компонента;
в) тесты на дописывание;
г) альтернативные тесты;
д) тесты-описания.
26) Если индекс валидности тестового компонента V = – 0,6 – это означает:
а) тестовый компонент считается условно приемлемым;
б) тестовый компонент считается не приемлемым;
в) тестовый компонент считается приемлемым.
27) Пользуясь следующей выборкой, получить уравнение регрессии, связывающее показатель y с факторами x1 и x2:
у 1 2 2 3 3 3
х1 0 0 1 1 0 2
х2 0 1 0 1 2 0
а) y = 1 + 2 x1 – x2;
б) y = 1 + x1 – x2;
в) y = 1 + x1 + x2;
г) y = 2 + x1 – 2 x2.
28) Из перечисленных понятий выберите те, которые относятся к норме системного анализа – «окружение, внешняя среда системы»: 1) осознанная потребность, 2) заказчик, 3) рационализм, 4) количественные характеристики желаемого результата; 5) президент корпорации, 6) альтернатива, 7) срок достижения желаемого результата, 8) руководитель проекта
а) 2, 4, 6;
б) 1, 2;
в) 2, 4, 7;
г) нет правильного ответа
29) На основании исходных параметров организационно-технического уровня системы управления трех предприятий рассчитайте рейтинги их организационно-технического и научного уровня. Обратите внимание на те показатели, увеличение которых приводит к снижению рейтинга, поэтому они включаются в рассмотрение со знаком минус.
№ п/п Параметры ОТУ
Предприятия Beс
1 2 3
1 Экономичность труда в СУ, руб./руб. 0,18 0,25 0,37 0,2
2 Коэффициент специализации служб СУ 0,31 0,42 0,37 0,1
3 Уровень управляемости, чел. 9 19 16 0,3
4 Коэффициент постоянства кадров ИТР 0,92 0,78 0,82 0,1
5 Уровень автоматизации работ в СУ, % 45 70 65 0,1
6 Фондовооруженность труда в СУ, тыс.руб./чел. 83 78 52 0,2
а) 0,201; 0,037; -0,056;
б) 0,052; -0,275; -0,073;
в) 0,092; 0,018; 0,036.
30) Определите индексы трудности и валидности тестового компонента при 3 выборах (В – правильный выбор).
Группы Альтернативы Всего испытуемых
А В С
Сильная 5 2 13 20
Средняя 3 5 12 20
Слабая 11 5 4 20
а) Т = 25%; V = 0,19;
б) Т = 20%; V = - 0,15;
в) Т = 68%; V = 0,05;
г) Т= 20%; V = - 0,05.
31) Определите уравнение оценки эффективности деятельности фирмы, если в него входят доход Д с коэффициентом значимости 0,7 и прибыль П с коэффициентом значимости 0,3. Рассчитайте эффективность ее работы при следующих (условных) параметрах деятельности: доход – 90, прибыль – 20.
а) 34,5;
б) 31;
в) 20,5;
г) 9,2.
32) Планирование в пределах одного этапа жизненного цикла или сферы деятельности одного из производств, контуров управления или подразделения организационно-производственной системы:
а) перспективное;
б) текущее;
в) оперативно-календарное.
33) Один из экономико-математических методов исследования, позволяющий определить количественную взаимосвязь между несколькими параметрами исследуемой системы:
а) корреляционно-регрессионного анализа;
б) факторный анализ;
в) главных компонент;
г) функционально-стоимостный анализ.
34) Из представленного перечня выберите характеристики системы: 1) функциональное назначение, 2) контролируемость, 3) структурность, 4) потоки информации, 5) целенаправленность, 6) связи и отношения элементов:
а) 1, 2, 3, 4
б) 3, 4, 5, 6
в) 1, 3, 5, 6
г) 1, 3, 4, 6
35) Исследование объектов как систем, совокупности взаимосвязанных элементов, с применением системных принципов:
а) ситуационный анализ;
б) поэлементный анализ;
в) оценка управленческого решения;
г) системный анализ.
36) Целями функционально-стоимостного анализа являются:
а) выбор экономичных способов осуществления функций управления;
б) сокращение затрат на осуществление функций управления при сохранении или повышении их качества;
в) повышение эффективности работы аппарата управления для достижения наилучших результатов;
г) а + в;
д) б + в.
37) На этом этапе функционально-стоимостного анализа определяются фактические затраты на реализацию функций исследуемого объекта, выявляются зоны наибольших функциональных затрат и устанавливаются исходные моменты для выбора оптимального варианта:
а) подготовительный;
б) информационный;
в) аналитический;
г) исследовательский.
38) Метод проверки теорий, гипотез путем применения некоторых правил анализа данных, полученных в результате наблюдений и интерпретация этих наблюдений в строго заданных условиях:
а) эмпирическое исследование;
б) диагностическое исследование;
в) научное исследование;
г) сравнительное исследование.
39) Итеративный процесс селективного отбора показателей по степени их влияния на процесс развития управления производством – это:
а) метод динамической оценки;
б) метод сводного индекса;
в) диагностический анализ;
г) метод экспертных оценок.
40) Целью анализа фактического состояния является:
а) выявление прошлых тенденций развития исследуемого объекта;
б) выявление возможностей развития - « - ;
в) оценка будущего состояния - « - ;
г) распознавание и обозначение проблем - « - .
41) Какие из перечисленных понятий относятся к системному подходу исследования систем управления: 1) технология управления, 2) функции управления, 3) контур управления, 4) рациональные решения, 5) этапы принятия решений, 6) входы и выходы организации, 7) конфигурация ситуации, 8) выявление типов исполнителей, 9) выявление лидера, 10) анатомия конфликта
а) 3, 5, 6;
б) 1, 3, 6;
в) 4, 5, 6;
г) 3, 4, 5, 6.
42) Выберите правильную последовательность видов управления в соответствии с их историческим развитием по И. Ансоффу: 1) управление на основе экстраполяции; 2) управление на основе контроля; 3) управление на основе предвидения; 4) управление на основе гибких экстренных решений; 5) стратегическое управление:
а) 1, 2, 3, 4, 5;
б) 2, 3, 4, 1, 5;
в) 2, 1, 3, 4, 5;
г) 2, 1, 3, 5, 4.
43) Из перечисленных понятий выберите те, которые относятся к норме системного анализа – «лицо, принимающее решение»: 1) осознанная потребность, 2) заказчик, 3) рационализм, 4) количественные характеристики желаемого результата; 5) президент корпорации, 6) альтернатива, 7) срок достижения желаемого результата, 8) руководитель проекта
а) 1, 2, 3, 6;
б) 2, 5, 8;
в) 5, 6, 8;
г) нет правильного ответа
44) Построение функциональной модели управления предприятием позволяет:
а) графически отобразить совокупность специализированных функциональных подразделений предприятия в иерархической соподчиненности;
б) логически описать внешние и внутренние функции объекта исследования, а также их отношения и связи;
в) определить важность функций управления;
г) а + б;
д) б + в.
45) Метод стимуляции творческой активности, основанный на свободных ассоциациях идей, при котором запрещается критика высказываемых идей (гипотез):
а) сценарный метод;
б) метод «Дельфи»
в) метод «мозгового штурма»;
г) номинальной группы.
46) Способность возвращаться в состояние равновесия, которое предполагает такое функционирование системы, при котором обеспечивается эффективное достижение целей (способность к самосохранению при изменении внешних условий или внутренней структуры):
а) дифференциация;
б) мобильность;
в) устойчивость;
г) эмерджентность.
47) Какие из перечисленных понятий относятся к социологическому подходу исследования систем управления: 1) технология управления, 2) функции управления, 3) контур управления, 4) рациональные решения, 5) этапы принятия решений, 6) входы и выходы организации, 7) конфигурация ситуации, 8) выявление типов исполнителей, 9) выявление лидера, 10) анатомия конфликта
а) 7, 9, 10;
б) 8, 9, 10;
в) 7, 8, 9, 10;
г) 3, 8, 9.
48) Из перечисленных функций управления выбрать те, которые реализуются на этапе реализации управленческого решения на объекте управления: 1) прогнозирование; 2) организация; 3) нормирование; 4) планирование; 5) координация; 6) контроль; 7) регулирование; 8) учет; 9) мотивация; 10) анализ:
а) 2, 3, 4, 5, 8;
б) 2, 3, 5,6, 7;
в) 1, 2, 3, 4;
г) 2, 3, 5, 7, 9.
49) Информационные системы, использующие технологию искусственного интеллекта, различные типы рассуждений, эффективные в случаях, когда человеческого интеллекта недостаточно:
а) информационно-поисковые системы;
б) системы поддержки принятия решений (СППР);
в) экспертные системы (ЭС);
г) интеллектуальные СППР.
50) Какой из аналитических методов позволяет оценить работу фирмы, определить отклонения от плановых показателей, установить их причины и выявить резервы:
а) сравнения;
б) балансовый;
в) индексный;
г) факторный анализ.
51) Любое изменение объекта по отношению к окружающей среде; любое преобразование объекта, заметное извне:
а) поведение;
б) управление;
в) функционирование;
г) развитие.
52) При выборе этой стратегии разрешения межличностных конфликтов действия направлены на то, чтобы выйти из ситуации, не уступая, но и не настаивая на своем, воздерживаясь от вступления в споры и дискуссии, от высказываний своей позиции, переводя разговор в ответ на предъявленные требования или обвинения в другое русло, на другую тему:
а) уклонение;
б) противоборство;
в) сглаживание;
г) компромисс.
53) … анализ включает: изучение действующего документооборота на предприятии; опрос коллектива; выявление целей функционирования организации, способов достижения этих целей; анализ показателей деятельности предприятия; подготовку предложений по совершенствованию технологии организационной структуры, структуры кадров и т.д.
а) системный;
б) диагностический;
в) структурный;
г) ситуационный.
54) Данный вид бланковых тестов включает две колонки (А, Б) слов, фраз, тезисов, объединенных общим смыслом. В колонке «А» обычно проставляется наименование, в колонке «В» - утверждения, относящиеся к этим наименованиям. Подсчет баллов происходит по количеству правильных ответов.
а) выборочные тесты;
б) тесты на отыскание компонента;
в) тесты на дописывание;
г) альтернативные тесты;
д) тесты-описания.
55) Если индекс валидности тестового компонента V = 0,1 – это означает:
а) тестовый компонент считается не приемлемым;
б) тестовый компонент считается условно приемлемым;
в) тестовый компонент считается приемлемым.
56) Пользуясь следующей выборкой, получить уравнение регрессии, связывающее показатель y с факторами x1 и x2:
у 1 0 2 1 -1 3
х1 0 0 1 1 0 2
х2 0 1 0 1 2 0
а) y = 1 + 2 x1 – x2;
б) y = 1 + x1 – x2;
в) y = 1 + x1 + x2;
г) y = 2 + x1 – 2 x2.
57) Определите индексы трудности и валидности тестового компонента при 4 выборах (А – правильный выбор).
Группы Альтернативы Всего испытуемых
А В С D
Сильная 10 0 6 11 27
Средняя 5 2 8 12 27
Слабая 5 3 12 7 27
а) Т = 25%; V = 0,19;
б) Т = 20%; V = - 0,15;
в) Т= 25%; V = 0,06;
г) Т = 68%; V = 0,05.
58) На основании исходных параметров организационно-технического уровня системы управления трех предприятий рассчитайте рейтинги их организационно-технического и научного уровня. Обратите внимание на те показатели, увеличение которых приводит к снижению рейтинга, поэтому они включаются в рассмотрение со знаком минус.
№ п/п Параметры ОТУ
Предприятия Beс
1 2 3
1 Степень централизации функций в СУ, % 39 52 45 0,1
2 Коэффициент специализации служб СУ 0,16 0,4 0,21 0,1
3 Уровень управляемости, чел. 10 18 15 0,2
4 Коэффициент постоянства кадров ИТР 0,91 0,85 0,81 0,1
5 Уровень автоматизации работ в СУ, % 55 40 60 0,2
6 Экономичность труда в СУ, руб./руб. 0,08 0,28 0,15 0,3
а) 0,201; 0,037; -0,056;
б) 0,052; -0,275; -0,073;
в) 0,092; 0,018; 0,036.
59) Определите уравнение оценки эффективности деятельности фирмы, если в него входят производительность труда Пт с коэффициентом значимости 0,4 и доход Д с коэффициентом значимости 0,6. Рассчитайте эффективность ее работы при следующих (условных) параметрах деятельности: доход – 90, производительность труда – 20.
а) 34,5;
б) 31;
в) 24;
г) 9,2.
60) Принцип … предполагает разложение на составные части анализируемых сложных явлений, предметов с целью глубокого изучения их свойств и в последующем рассмотрение их в целом во взаимосвязи и взаимозависимости:
а) выделения ведущего звена;
б) единства анализа и синтеза;
в) оперативности и своевременности анализа;
г) логического и исторического.
61) Планирование с периодом упреждения, не превышающим длительность одной из фаз этапа жизненного цикла, и рассматривающее в качестве объекта элемент подразделения организационно-производственной системы или элемент изделия:
а) перспективное;
б) текущее;
в) оперативно-календарное.
62) Один из видов познавательной деятельности, представляющий собой процесс выработки нового знания:
а) анализ;
б) исследование;
в) диагностика;
г) декомпозиция.
63) Свойство научного исследования, которое состоит в том, что все правила описания и изучения реальности должны быть сформулированы в явном виде – ничто не утаивается и не принимается на веру:
а) эксплицитность;
б) системность;
в) доказательность;
г) контролируемость.
64) Метод, позволяющий сформировать объективный и достоверный комплекс показателей для оценки деятельности объекта исследования - это:
а) метод динамической оценки;
б) метод сводного индекса;
в) диагностический анализ;
г) метод экспертных оценок.
65) Из перечисленных функций управления выбрать те, которые реализуются на этапе контроля исполнения управленческого решения:1) прогнозирование; 2) организация; 3) нормирование; 4) планирование; 5) координация; 6) контроль; 7) регулирование; 8) учет; 9) мотивация; 10) анализ:
а) 10, 6, 8;
б) 10, 6, 8, 7;
в) 6, 7, 8;
г) 5, 6, 7, 8.
66) Информационные системы, предназначенные для улучшения качества информации в условиях неполноты, недостаточности и избыточности данных, служат для улучшения характеристик системы управления за счет объединения баз данных, моделирования данных и передовой технологии:
а) информационно-поисковые системы;
б) системы поддержки принятия решений (СППР);
в) экспертные системы (ЭС);
г) интеллектуальные ЭС и СППР.
67) Проспективный анализ систем управления имеет целью:
а) анализ будущего с целью прогнозирования тенденций развития систем управления и определения момента возобновления качественных преобразований;
б) определение эффекта от осуществления процесса качественных преобразований в управлении;
в) количественное измерение уровня развития управления производством.
68) Функционально-стоимостный анализ:
а) метод технико-экономического исследования функций, направленный на поиск путей совершенствования и резервов снижения затрат на управление;
б) метод исследования функций управления с целью определения затрат на их осуществление;
в) метод совершенствования систем управления.
69) Упорядоченная совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих элементов, выделенная из внешней среды и объединенная единством цели или общими правилами поведения:
а) общность;
б) система;
в) структура;
г) нет правильного ответа.
70) Этот метод предполагает регулярные собрания экспертов для проведения групповых дискуссий по обсуждаемой проблеме и выработки в ходе таких дискуссий согласованного решения:
а) сценарный метод;
б) метод «Дельфи»
в) метод «мозгового штурма»;
г) метод комиссий.
71) Можно ли отнести к основным видам профессиональной деятельности менеджера работу над собой, над повышением компетентности, самоорганизацией, самосовершенствованием и т.д.?
а) да;
б) нет.
72) Содержание этого этапа функционально-стоимостного анализа заключается в выработке предложений по совершенствованию объекта анализа и предварительном их отборе для реализации, систематизация предложений по функциям и формирование вариантов исполнения объекта или структуры:
а) аналитический;
б) творческий;
в) исследовательский;
г) рекомендательный;
д) внедрения.
73) Правило, норма, по которым определяются те или иные средства достижения цели:
а) показатель;
б) критерий;
в) закономерность;
г) принцип.
74) Уровень исследования, который позволяет получить совокупность обобщенных положений и правил:
а) научный;
б) эмпирический;
в) теоретический;
г) прикладной.
75) Относительно постоянный показатель, характеризующий систему (элемент системы) или процесс. … указывает, чем данная система (процесс) отлична от других. … могут быть не только количественным, но и качественным:
а) параметр;
б) норматив;
в) критерий;
г) фактор.
76) Какой из аналитических методов применяется при изучении сложных явлений, отдельные элементы которых неизмеримы, и использует относительные показатели для оценки выполнения плановых заданий, для определения динамики явлений и процессов:
а) сравнения;
б) балансовый;
в) индексный;
г) цепных подстановок.
77) Для … процессов используются различные схемы: принципиальная схема, отображающая основные положения процесса или метода обработки; блок-схема, содержащая последовательность необходимых обработок; технологические маршруты, которые оформляются в соответствии с требованиями регламентов, стандартов и т.п.
а) описания;
б) классификации;
в) формализации;
г) объяснения.
78) Эта стратегия разрешения межличностных конфликтов предполагает признание различия во мнениях и готовность ознакомиться с иными точками зрения, чтобы понять причины конфликта и найти курс действий, приемлемый для всех сторон:
а) уклонение;
б) решение проблемы;
в) сглаживание;
г) компромисс.
79) Наличие нормативно-справочной базы – это показатель организационно-технического и научного уровня:
а) принимаемых решений;
б) используемой информационной базы;
в) обеспечивающих подсистем;
г) функциональной структуры системы управления;
д) технологии принятия решений;
е) социальной базы системы управления.
80) Данный вид бланковых тестов состоит из серии утверждений, которые могут быть определены как правильные или ложные.
а) выборочные тесты;
б) тесты на отыскание компонента;
в) тесты на дописывание;
г) альтернативные тесты;
д) тесты-описания.
81) Если индекс валидности тестового компонента V = 0,6 – это означает:
а) тестовый компонент считается не приемлемым;
б) тестовый компонент считается условно приемлемым;
в) тестовый компонент считается приемлемым.
82) Пользуясь следующей выборкой, получить уравнение регрессии, связывающее показатель y с факторами x1 и x2:
у 2 0 3 1 -2 4
х1 0 0 1 1 0 2
х2 0 1 0 1 2 0
а) y = 1 + 2 x1 – x2;
б) y = 1 + x1 – x2;
в) y = 1 + x1 + x2;
г) y = 2 + x1 – 2 x2.
83) На основании исходных параметров организационно-технического уровня системы управления трех предприятий рассчитайте рейтинги их организационно-технического и научного уровня. Обратите внимание на те показатели, увеличение которых приводит к снижению рейтинга, поэтому они включаются в рассмотрение со знаком минус.
№ п/п Параметры ОТУ
Предприятия Beс
1 2 3
1 Степень централизации функций в СУ, % 49 57 79 0,1
2 Коэффициент специализации служб СУ 0,31 0,25 0,3 0,1
3 Уровень управляемости фактич. по отн. к норм. 1,4 1,1 0,9 0,2
4 Эффективность труда в орг. структуре упр., тыс.руб./чел. 9254 7883 8214 0,3
5 Уровень автоматизации работ в СУ, % 35 50 65 0,1
6 Экономичность труда в СУ, руб./руб. 0,09 0,18 0,22 0,2
а) 0,201; 0,037; -0,056;
б) 0,052; -0,275; -0,073;
в) 0,092; 0,018; 0,036.
84) Определите индексы трудности и валидности тестового компонента при 3 выборах (А – правильный выбор).
Группы Альтернативы Всего испытуемых
А В С
Сильная 15 2 3 20
Средняя 12 3 5 20
Слабая 14 3 3 20
а) Т = 25%; V = 0,19;
б) Т = 20%; V = - 0,15;
в) Т = 68%; V = 0,05;
г) Т = 68%; V = 0,02.
85) Определите уравнение оценки эффективности деятельности фирмы, если в него входят объем производства Оп с коэффициентом значимости 0,2 и уровень риска Ур с коэффициентом значимости 0,8. Рассчитайте эффективность ее работы при следующих (условных) параметрах деятельности: объем производства – 12, уровень риска – 20.
а) 34,5;
б) 6,8;
в) 20,5;
г) 9,2.
86) Планирование на период упреждения, близкий длительности одного из циклов товара (изделия), а именно, циклов разработки, рыночного и жизненного циклов, и имеющее в качестве объекта планирования организационно-производственной системы в целом, действующей на одном сегменте рынка:
а) перспективное;
б) текущее;
в) оперативно-календарное.
87) Исключите лишнее понятие из ряда понятий: 1) измеримость, 2) достоверность, 3) экономичность, 4) применимость, 5) результативность, 6) аналитичность, 7) отдача, 8) гибкость:
а) 7;
б) 1;
в) 6;
г) 8.
88) Пользуясь следующей выборкой, получить уравнение регрессии, связывающее показатель y с факторами x1 и x2:
у 1 0 3 2 -1 5
х1 0 0 1 1 0 2
х2 0 1 0 1 2 0
а) y = 1 + 2 x1 – x2;
б) y = 1 + x1 – x2;
в) y = 1 + x1 + x2;
г) y = 2 + x1 – 2 x2.
89) Из перечисленных понятий выберите те, которые относятся к норме системного анализа – «цель»: 1) осознанная потребность, 2) заказчик, 3) рационализм, 4) количественные характеристики желаемого результата; 5) президент корпорации, 6) альтернатива, 7) срок достижения желаемого результата, 8) руководитель проекта
а) 1, 2, 4, 7;
б) 1, 4, 7;
в) 4, 7, 8;
г) нет правильного ответа
90) Рассчитайте необходимый объем выборки при изучении уровня жизни населения области, насчитывающей 3 млн. чел. Оцениваемый показатель – среднедушевой доход. Предельная ошибка выборки не должна превышать 100 руб. Доверительная вероятность α = 0,95 (из статистических таблиц следует, что коэффициент доверия t = 2). Пилотажное исследование показало, что среднеквадратичное отклонение единиц наблюдения по данному показателю составило 2000 руб.
а) 2000 чел.;
б) 1600 чел.;
в) 160000 чел.;
г) 2700 чел.
